[۱] ناظمان، حمید؛ اسلامی فر، علی (۱۳۸۹). اقتصاد دانشی هند: الگویی برای توسعه پایدار در ایران، فصلنامه مطالعات شبه قاره، دوره 2، شماره ۳
[۲] طیبی ابوالحسنی، سید امیر حسین (۱۳۹۵). نگرش راهبردی بر عوامل موثر بر تجاری سازی و ورود به بازار در ایران مبتنی بر رویکرد فراترکیب فصلنامه رهیافت، دوره ۲6، شماره ۳، ص 19-36
[۳] مهدی نژاد قوشچی، رحمان (۱۳۸6). نقش راهنمایی و مشاوره شغلی در انتخاب زندگی شغلی، منتشر شده در سایت بازار کار
[4] صمد آقایی، جلیل (۱۳۸4). انتخاب زندگی شغلی، نشریه کار و جامعه، شماره 66
[5] نوبخت، محمدباقر (۱۳۸۹). نقش قانون کار در بازار کار و روابط کار در ایران، فصلنامه راهبرد، دوره 19، شماره ۵۷، ص37-62
[6] رابرتسون، جیمز (۱۳۷۸). آینده کار، ترجمه سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد، تهران: نشر نی
[۷] طایی، حسن (۱۳۸۷). تحلیل بازار کار کشور از منظر اقتصاد دانایی، پژوهشنامه اقتصادی، شماره ۲۸، ص 73-97
[8] انتظاری، یعقوب (۱۳۸۱). تحلیل نیازمندی صنعت دانش به دانش آموختگان آموزش عالی، تهران: مؤسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی
[۹] طیبی ابوالحسنی، سید امیر حسین (۱۳۹۵). شناسایی و طبقه بندی الزامات ورود موفق به بازار (مورد مطالعه شرکت های دانش محور با تکنولوژی پیشرفته)، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه شهید بهشتی
[۱۰] ملک زاده، غلامرضا؛ خنده رو، نرگس؛ صادقی، تورج (۱۳۹4). بازاریابی در شرکت های فناور کوچک و متوسط نوپا؛ چالش ها و راهکار، فصلنامه رشد فناوری، دوره ۱۱، شماره 43
[۱۱] احمدی جشوقانی، عبداله: اسماعیلیان، غلامرضا (۱۳۹4)، ارزیابی اولویت بندی عوامل موثر بر بهبود تدوین استراتژی شرکت های کوچک و متوسط دانش بنیان با استفاده از مدل ANP، مدیریت فردا، دوره 13، شماره 43
[12] Mohr, J., Sarin, S., (2009). Drucker’s insights on market orientation and innovation: implications for emerging areas in high-technology marketing, Journal of the Academy of Marketing Science, Vol. 37, No.1, pp. 85-96.
[13] Dulebohn, J.H., Johnson, R.D., (2013). Human resource metrics and decision support: A classification framework, Human Resource Management Review, Vol. 23, pp. 71–83.
[14] Mehrara, M., Ali Rezaei, A., (2015). Knowledge Economy Index (KEI) in Iran and Comparison with other Countries of Region: the Vision 1404 Document, International Journal of Applied Economic Studies, Vol. 3, No. 2.
[15] Stone, D.l., Deadrick, D.l., (2015). Challenges and opportunities affecting the future of human resource management, Human Resource Management Review, Vol. 25, No. 2, pp. 139-134.
[16] (http://www.economist.com).
)
